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长沙试管 供精,长沙产假多少天2022?长沙产假最新规定?

来源:未知   作者:不详   发布时间:2023-04-12 16:24   点击:512次
摘要:8、女职工怀孕不满2个月终止妊娠的,享受15天产假。长沙市符合新规定法定生育条件的女职工,享受产假158天,其中奖励产假60天,终止妊娠后还可享受相应的产假。二、长沙代生孩子

一、长沙供卵代怀助孕

1、长沙产假多少天2022?长沙产假最新规定?长沙市符合新规定法定生育条件的女职工,享受产假158天,其中奖励产假60天,终止妊娠后还可享受相应的产假。

2、长沙女职工生育享受相应产假,不同情况产假规定不同。

3、产假条例>

4、所有女工在劳动关系存续期间都享有产假。

5、职业女性违反计划生育相关法律法规,如非婚生育、超生子女等。,不被剥夺享受产假的权利,但在机关、事业单位、国有企业工作的职业女性除外。

6、产假天数>

7、符合相关法定生育条件的女职工,享受产假158天(含奖励产假60天),其中产前假15天;难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。

8、女职工怀孕不满2个月终止妊娠的,享受15天产假;

9、满2个月不满4个月终止妊娠的,享受30天产假;

10、满4个月不满7个月终止妊娠的,享受42天产假;

二、长沙代生孩子咨询

1、7个月后终止妊娠的,享受75天产假。

2、申请产假>

3、材料:身份证、结婚证、出生证、独生子女证。

4、地址:直接咨询公司人事部,办理。

5、①女职工怀孕期间不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,减少其劳动量或者安排其他可以适应的劳动。

6、②对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动,并应当在工作时间内安排一定的休息时间。

7、③怀孕女职工在工作时间进行产前检查,所需时间计入工作时间。

8、①用人单位不得为哺乳未满一周岁婴儿、怀孕不满三个月且有严重妊娠反应、怀孕七个月以上的女职工延长工作时间或者安排夜班劳动。

9、女职工较多的用人单位应当设置女职工诊所、孕妇休息室、哺乳室等设施。根据女职工的实际需要;

10、③为女职工提供工作场所1-3岁婴幼儿福利看护服务。


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